残念ながら、仕事を探している目に見えるボディーアートを持つ人々は、しばしば彼らのアプリケーションを見つけ、雇用主の山の底で再開します。 それはまだほとんどの産業や職業で望ましくない特徴と考えられており、偏見的なステレオタイプがたくさんあります。 タトゥー、ピアス、またはその他の目に見える修正がある場合は、たとえあなたのインタビューがエースであっても、将来の潜在的な雇用主を感動させることになると、あなたに対して自動的に攻撃を受けます。

これを言うのは苦痛ですが、「絶望的な手段」を必要とすることわざの「絶望的な時代」に到達しました。今、あなたはそれのいくつかを好きにならないでしょう。

プライドと実用性

立ち上がって「気にしない。 まあ、彼らが彼らの手形を支払い、彼らの家族の世話をすることができる限り、私たちは彼らを称賛します。 ただし、プライドと頑固さが原因でこれらのことを実行できない場合は、優先順位を調べる必要があります。 問題の事実はこれです：生き残るためにはお金が必要であり、お金を得るためには仕事が必要です。 それがあなたの自然な傾向に逆らって、1日数時間あなたの反抗的な側を避けることを意味するならば、それである。 「新たに考え、新たに行動する」時です。

しかし、ただあなたのボディーアートを隠すだけでなく、仕事を見つけることができます。

タトゥーやピアスを許可する仕事を探す

良いニュースは、ますます多くの企業がボディーアートについての古い認識を捨て、特定の基準を満たす限り少なくともいくつかの目に見えるタトゥーやピアスを許可するようにポリシーを変更していることです。 あなたが企業のポジションを探していない限り、あなたはこれらの会社の1つでパートタイムまたはフルタイムの仕事を見つけることができるかもしれません。

したがって、最初に知っておくべきことは、キャリア分野や企業がボディーアートに優しいかどうかです。

まず最も簡単なオプションから始めましょう。それは、目に見えるボディーアートに問題がない会社で仕事を見つけることです。 ボディーアートがあれば、ほとんどのファーストフードジョイントで仕事を得ることができることは誰もが知っていますが、ほとんどの場合、ピアスをバンドエイドで覆うことができます。 しかし、ほとんどの大人、特に家族のいる大人にとって、ファーストフードのエントリーレベルの仕事は最適な状況ではありません（ただし、食べ物を入れるのに必要な場合は、少なくともファーストフードの仕事を喜んで受けなければなりません）より良い仕事を探している間に、少しお金を稼ぐ方が良いです。）では、ハンバーガーをひっくり返すよりも少し大きなものを探しているなら、どこから始めますか？

ボディーアートフレンドリーな雇用主

以下は、刺青のある従業員および/またはピアス従業員を許可すると評判のある場所の非常に予備的なリストです。 このリストが時間とともに成長することを願っています。 また、地域ごとにポリシーが異なる可能性があることに注意することも重要です。 このリストは、あなたが始めるのを助けるためだけのものです。 あなたのローカルブランチが許可するものを正確に見つけることはあなたの責任です。